用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 朱建宇  徐荣康  王远洋法律工作者  毕丽荣  李波  
该问题已关闭

怀孕期间公司搬家新办公地点有装修味道

北京-朝阳区 08-06 19:58  悬赏 0  发布者:Xiaoli…… 给我留言  回答:(5)
我怀孕7个多月,公司搬家新办公地点有装修味道,因此向公司申请休假,公司表示休假期间工资为最低工资的80%,社保照常上,公积金不给上上了,一直到歇完产假回来上班后再恢复。请问合理吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:18604091120
  • 1195117积分
回复时间: 2012-08-07 00:56
可以的。
回复时间: 2012-08-06 20:17
病假工资不低于最低工资标准的80%即可,事假单位可以不计发工资。

如果你是北京户口,那么公积金缴纳具有强制性,单位不缴纳属于违法行为,你可以向公积金管理中心投诉。如果你不是北京户口,公积金属于单位福利,可以不缴纳,不具有强制性。
当然,如果你是外企工作的中方职工,那么单位必须为你缴纳公积金,具体请参看《关于印发北京市进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设实施方案的通知》和《北京市人民政府住房制度改革办公室、北京市财政局、北京市劳动和社会保障局关于外商投资企业住房公积金缴存比例有关问题的通知》的规定.
回复时间: 2012-08-06 21:03
单位的做法是不合法的,可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2012-08-07 08:55
单位的做法是不合法的,可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2012-08-07 08:56
你好,单位的做法是不合法的,可以申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建厦门
广东茂名
湖南长沙
福建福州
广东深圳
辽宁大连
河北保定
山东东营
广西贵港
最新回复律师
福建 厦门
人气:127831
湖北 襄阳
人气:448070
广东 茂名
人气:19282
湖南 长沙
人气:556164
河北 石家庄
人气:516630
福建 福州
人气:1232392
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02574秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com