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企业违反竞业限制协议,不支付补偿金,员工该怎么办?
湖南-长沙 11-29 10:35 悬赏 10 发布者:8500f 给我留言 回答:(5) 本企业正在考虑是否要与重要员工签订竞业限制协议,想请教一下律师:如果与员工签订了此协议,但企业在执行过程中想提前解除此协议,不支付竞业限制补偿金了,企业该对此员工负什么责任?是否员工也可以提出要求企业给予相等的违约赔偿?
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
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回复时间: 2008-11-29 10:44
不支付补偿,员工不受竟业限制,不需支付违约金。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
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回复时间: 2008-11-29 10:43
对于竞业限制协议指的是与用人单位解除劳动法律关系后,功动者在一定期限内不得从事本行业或相关行业的工作,在此期间可获得补偿金。如果企业提前解除,那么竞业协议原则上从解除开始起算,用人单位依然要支付补偿金或给劳动者
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2008-11-29 11:15
如果企业单方面提前解除竞业限制协议,意味者劳动者可以不受该协议约束,企业不用支付补偿金,劳动者也无需遵守竞业限制。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2008-12-01 17:05
如果企业不支付补偿金,员工的保密义务解除。
- [湖北-武汉]
- 陈新明律师
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回复时间: 2008-12-14 10:33
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