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患重大疾病且劳动合同到期,单位终止合同是否要赔偿医疗补助费?
四川-成都 07-03 15:57 悬赏 0 发布者:adolft 给我留言 回答:(4) 患重大疾病,单位终止合同,是否能够要求单位按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定赔偿医疗补助费—— “劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。”
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2083516积分
回复时间: 2017-07-03 16:05
可以申请劳动仲裁维权。
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话:13018210906
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回复时间: 2017-07-03 16:30
您好,协商不成,申请劳动仲裁维权
- [河南-郑州]
- 单义律师
- 829898积分
回复时间: 2017-07-03 16:02
你好,协商解决,解决不了起诉
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-07-03 16:29
你好,可以申请劳动仲裁维权。
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