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单位要求签员工协议，完全是不平等条约，要求5年内不得主动离职（除特殊原因外）
陕西－西安 07-05 18:50 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 单位要求签员工协议，完全是不平等条约，要求5年内不得主动离职（除特殊原因外），否则需要退还上班来所有的工资，并且赔偿培训费5万元，（我压根就没有培训），想请教下，这份协议违法吗？有法律效力吗？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4555359积分
回复时间： 2017-07-05 19:37
有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限
- [陕西-西安]
- 张元珍律师
- 73339积分
回复时间： 2017-07-05 18:51
这份协议因为限制了你的权利，违反法律规定，是无效的。
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- 单位要求签员工协议，完全是不平等条约，要求5年内不得主动离职（除 0个回答
0 - 你好，请问离职时，企业要求离职员工签订保密协议，协议里有一条要求 4个回答0
- 这份保密协议算不算是合同 员工离职后两年内不得从事本行业工作泄露 2个回答0
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