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据《法院关于劳动争议案件适用法律司法解释三》第一条，劳动者可

湖北－武汉 07-07 09:15 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(3)

据《法院关于劳动争议案件适用法律司法解释三》第一条，劳动者可向劳动单位要求哪些赔偿损失？

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全部答案

[湖北-武汉]
程智华律师
126820积分

回复时间： 2017-07-07 09:22

您好，您是因为单位拖欠社保么？方便描述一下具体的情况么？

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条　劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

追问：

劳动仲裁补缴社保，原单位注销！追加原单位法人执行中说补偿不了原单位应补缴社保金额，得减去个人承担部分金额。所以想问有哪些赔偿？能赔偿原单位应补缴社保金额的全部吗？

回答：

您好，建议您来电询问，您这边的具体情况我还不太清楚，得了解一下你们事情的经过才方便帮您解决问题。

[湖北-武汉]
刘琬琳律师
117296积分

回复时间： 2017-07-07 10:06

您好，赔偿的情形有如下：1、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任2、用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。3、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。4、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。等等，详细情况我建议你来电详谈比较有助于案件的解决。

　　