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工作了45天,老板只支付我400元并让我走人
山东-临沂 08-08 14:03 悬赏 0 发布者:Leekin…… 给我留言 回答:(3) 我在今年6.1日进了一家公司,当时承诺一月一千块,以后再慢慢加,试用期半个月,中途在我马上满半月时候,他在公司说以后执行绩效工资,没有业务就没有底薪,半个月之后他也没有让我走,可是法律有明确规定,绩效工资和底薪是两种不同的薪资制度,公司从没有一个明确的工资表,一直没给我提工资的事,一直到7.15号我去找他要工资,他说我前半个月算是实习,没工资,可我去年就毕业了,实心和试用在法律也有明确界定,实习是指学生通过学校安排和自找或其他途径进入实习单位工作,通过完成一定任务来熟悉工作,是由学校,实习者和实习单位三者签订,并不是严格意义的劳动者,我毕业证都拿了一年多了,他就给了我400元(其间言辞语句带有恐吓),可是临沂这边最低的薪资标准是1100元,而且我满了一个月他也没有给我签订任何合同,法律还规定,用工之日起满一月不满一年都要签订劳动合同,不签的需要支付双倍工资,并且这个公司没有假期和周末,一个月只能请四天假以内不扣工资,端午节法定节日也没有放假(法定节假日加班需支付三倍工资),我把事先打印好的劳动法新闻给他看,他看了两眼后就撕了让我走人(这算不算无故辞退员工?需不需要多追加一个月工资?),我已经去仲裁他了,去相关单位也开出了他营业证的证明交给了有关单位,仲裁机构让我等消息,我想问问各位律师朋友,如果让我取证,从我用工证明也好,其他方面也好,对证那天我需要提供哪方面的证据?或者我眼下会怎么办,我被开除第二天我有个同事发短信问我是否辞职了,短信也有明确日期,能当作证据么
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- [云南-昆明]
- 许传中律师
- 93487积分
回复时间: 2012-08-08 14:13
您好!建议申请劳仲裁。
我的补充: 2012-08-08 14:19
您好!一般有劳动关系方面的如劳动合同,有些证据是由公司提供的。
追问:
我担心他如果就不承认我是他的员工,就说我和他没有劳动关系,他没有和我签订任何合同 我该怎么办
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-08 15:34
你好,工资过低,可以申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-08 19:38
你好,工资过低,可以申请劳动仲裁。
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