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公司每月扣除30%的基本工资作为绩效，如果本月公司无盈利，30%的基本工资就不发，奖金也全无。这样合

上海－杨浦区 08-08 22:33 悬赏 20 发布者:hj3103…… 给我留言回答:(6)

公司每月扣除30%的基本工资作为绩效，如果本月公司无盈利，30%的基本工资就不发，奖金也全无。这样合理么？

问题补充：

原来的公司被新公司收购，仅仅对我们被收购公司的人员采取的工资新办法。

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全部答案

回复时间： 2012-08-09 07:41

违法行为。

回复时间： 2012-08-08 22:41

应当按照原始的劳动合同履行。

回复时间： 2012-08-08 22:55

肯定不合理。

回复时间： 2012-08-09 09:25

应当按照原劳动合同履行。

回复时间： 2012-08-09 09:37

违法。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

回复时间： 2012-08-09 20:49

不合理，有权要求返还被克扣的30%工资。可以委托专业律师申请劳动仲裁维权。

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