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离职

上海－青浦区 07-14 11:01 悬赏 25 发布者:123456…… 给我留言回答:(9)

公司要求我在离职当日写个本人承诺：本人在公司工作期间的工资奖金、加班费、社保、公积金、年休假等一切劳动报酬与福利均已结清，本人不存在异议，与公司无任何劳动纠纷。我没写，但后来在发工资之际公司要求我先写承诺再发工资。我要不要先写？

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[上海-徐汇区]
颜培卿律师
706856积分

回复时间： 2017-07-14 11:02

你可以不写，公司不发工资可以劳动监察部门投诉

追问：

如果投诉，公司是不是会赔偿我3倍工资的？

回答：

不会。。

[河南-开封]
刘青芳律师
355850积分

回复时间： 2017-07-14 11:15

你好，可以的。。

[上海-普陀区]
罗昉律师
8338积分

回复时间： 2017-07-14 11:18

可以拒绝写承诺，拖欠工资可以申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-07-14 11:20

如果确实没有争议的话，可以写的。

[上海-杨浦区]
李勇律师
74358积分

回复时间： 2017-07-14 11:21

如果写的是事实，也可以

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-07-14 14:30

可以不写

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-07-14 15:55

不要写，如果公司不发工资，你可以劳动仲裁，要求公司支付工资

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-07-14 16:06

您好，基于您的描述，我给予以下意见，可以不写。希望我的解答对您有所帮助，如需法律帮助，可来电洽谈或加本号码微信咨询；如满意请采纳，并请给予评价。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2017-07-14 16:10

如果确实无争议了，也不打算维权，可以写。一旦写了，就不能再维权了。

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你好，2017年1月在外面成立了一个新公司，2月份离职，这样算是违背劳 3个回答0
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