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单位拖欠离职人员工资
辽宁-大连 07-14 11:22 悬赏 0 发布者:362462…… 给我留言 回答:(5) 我是2017年4月30日离职的,到现在原单位工资一直也没给我结清。我打电话过去老板就说没钱,钱花了了,其实公司有钱。我打了好几次,一直推脱时间。前几天打电话干脆就不接了,让和他关系好的一个经理微信回复我下个月等她电话,问具体时间也不确定,就说没有钱。今天我打电话,总算接了,问我:你缺钱抗不了啦?经理不都告诉你了吗?现在没钱,说完一下子就把电话挂了。(以前在单位的时候就是3个月或4个月能开一次工资,我们因为是老员工都不好意思提工资,提工资他就不高兴。这次离职是因为他打电话让我晚上下班陪某个领导吃饭,我说晚上没时间,他就开始损我,找我我的事儿,我和他吵起来了。) 这个公司很不正规,没有劳动合同,没有工资条,(但是我是公司的出纳,并负责工程投标相关事务),我该怎么办?去劳动监察大队告他能行吗?
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
- 1194001积分
回复时间: 2017-07-15 00:19
可以到劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间: 2017-07-14 11:48
可以收集证据申请劳动仲裁的
- [辽宁-沈阳]
- 隋新律师
- 364601积分
回复时间: 2017-07-14 11:50
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
- [辽宁-沈阳]
- 张俊杰律师
- 525857积分
回复时间: 2017-07-14 13:36
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
- [辽宁-沈阳]
- 张勇律师
- 314290积分
回复时间: 2017-07-14 16:14
你好,你可以劳动仲裁主张
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