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拖欠近一年工资！怎么讨要！

北京 08-10 07:40 悬赏 0 发布者:燕郊战犯给我留言回答:(16)

我们老板挂靠别家公司和甲方签订合同，然后甲方单方毁约。老板起诉甲方，我们工人为老板收集证据，看守施工现场。没签劳动合同，老板现在拖欠工资，请问我们如何所要。

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全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4566682积分

回复时间： 2012-08-10 10:24

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1194300积分

回复时间： 2012-08-10 12:05

可以申请仲裁解决。

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2012-08-10 15:37

您好，可以申请劳动仲裁。

[山西-太原]
朱君秀律师
701820积分

回复时间： 2012-08-10 07:45

答：提起诉讼同时申请法院采取保全措施，冻结在甲方的工程款。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-08-10 07:45

申请劳动仲裁

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2012-08-10 07:52

建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-08-10 08:09

申请仲裁讨要工资

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2012-08-10 08:18

可以到公司所在地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-08-10 08:50

你好，建议收集证据，向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-08-10 09:15

工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1260元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。