和移动公司签订的三方协议怎么变成了劳务合同？

我是北邮2004年的全日制本科毕业生，因为男友的关系我要选择去张家口市工作，当时我报考了河北省委选调生张家口方向的，考取成功以后我又发现河北移动在我校校园招聘移动员工，我考虑到自己的专业，决定应聘河北移动公司。因为面试当天张家口市人力资源部不知何原因没派人来参加省公司组织的面试。最后省公司只好让我自己去找张家口移动公司。于是我和张家口移动签订了三方协议。我也按要求把其中一份协议交回了学校自己保留了一份，也及时更改了学校的派遣证，派往张家口移动。可是上班半年以后，我才知道自己是劳务工待遇。他们的答复是市公司无权招聘劳动工，我没有和省公司签订三方协议。2008年，在我不知情的情况下，把我的档案什么的弄到了金桥人力资源公司，成了他们所说的名副其实的劳务派遣工。我就想请问一下，我当时是通过移动公司的招聘来的，档案，和派遣证也是派的张家口移动，能受法律保护吗？面试的时候张家口人力资源部无故不到，也没签三方协议的时候说明我这是临时工，也没说必须和省移动签订三方协议就是正式工。他若是告知了，我怎么会在考取了省委选调生以后选择去移动当一个临时工？我想请问这种情况我可以通过法律要回自己该有的权益吗？