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休生育奖励假期间公司不发工资合法吗?
广东-广州 07-19 09:43 悬赏 0 发布者:j55527…… 给我留言 回答:(4) 广州的女职工休产假期间,公司只发为员工申请的社保局的98天生育津贴,另外80天生育奖励假公司没有再发工资合法吗?如果80天奖励假公司只发最低工资标准合法吗?
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- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话:13840508677
- 1093505积分
回复时间: 2017-07-19 09:55
只发最低工资标准合法
- [广东-广州]
- 徐生律师
- 24641积分
回复时间: 2017-07-19 09:56
不合法。在生育奖励假期间,正常发放工资,且不影响福利待遇和全勤考评。
回答:
发放最低工资标准是合法的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-07-19 10:25
不合法,可向劳动局投诉
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-07-19 12:11
工伤的做法不合法,应该根据实际情况发放
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- 产假期间公司给我停发工资说要等生育险报销下来一起发放,请问合法么 1个回答0
- 我想了解下,生育奖励假30天,公司不给发工资是可以的嘛 1个回答0
- 您好,我要咨询的问题是生育津贴问题,产假差不多五个月,产假期公司 3个回答0
- 按照政策98的产假员工享有生育津贴,企业领到津贴后将其它奖励假期发 1个回答0
- 请问产假期间公司不发工资,直接把生育津贴全额给我这样合法吗 1个回答0
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