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未定临时用工协议需要双倍赔偿吗
天津-河西区 07-21 16:18 悬赏 0 发布者:seman5…… 给我留言 回答:(4) 员工入职时在其他单位存在劳动关系,且本人坚持不转入本企业,未订立临时用工协议,(约8个月)离职时候因未订立劳动合同为由主张双倍工资成立吗?谢谢
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回复时间: 2017-07-21 16:24
这是可以按照双方的协议来履行义务的
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回复时间: 2017-07-21 16:41
主张双倍工资合理。
- [天津-南开区]
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回复时间: 2017-07-21 16:23
你好:小时工无需订立合同
- [北京-朝阳区]
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小时工无需订立合同
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