用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 吴健弘  朱学田  毕丽荣  陈利厚  李波  
该问题已关闭

工厂规定递交离职表还要再继续工作60天但我30天就提前离职走

山东-潍坊 07-25 15:23  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(5)
工厂规定递交离职表还要再继续工作60天但我30天就提前离职走了剩下的30天算请假一天10元还有未满60天走的再扣500(递交离职表的60天扣款双倍)在哪里工作临近3年未提及保险 他们违法了哪项法律法规 能详细回答一下吗 有点急今天就需要 谢谢各位律师
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2017-07-25 15:29
这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的
回复时间: 2017-07-25 15:45
法律规定劳动者提前30天以书面形式通知用人单位即可离职,建议你自己查一下。
回复时间: 2017-07-25 17:21
及时向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2017-07-25 17:23
劳动者单方解除劳动合同只需要提前三十天书面通知即可。
回复时间: 2017-07-25 19:00
根据你的描述可以申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
北京朝阳区
四川成都
湖南长沙
浙江杭州
山东东营
福建厦门
福建莆田
江苏无锡
宁夏银川
最新回复律师
广东 广州
人气:3931480
北京 朝阳区
人气:5744
四川 成都
人气:2084737
河南 郑州
人气:531358
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03383秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com