公司借我在我自己家和男朋友吵架行为过激为由，部门领导出面找我沟通欲劝我自动离职

部门领导找我谈话，说因为我在家里和男朋友因私事吵架，此事传到公司影响不好为由，欲劝我自行离职，我当时表示因员工个人隐私为由要求离职我无法接受，后又借同样的原有逼我调岗，我表示依然不能接受后，部门领导扬言要要走相关流程，并表示要用尽一切办法使我离开公司，几日后，公司人事主管找我谈话，欲借我工作不能让领导满意为由 劝我自行离职，我依然表示无法接受，而后索要相关文件，公司不予出具，而后又找到我告知我公司会对我的工作作出调整，我想了解一下，以上情况，我应该如何维护我自己的合法权利，是否能在无文件性证据的情况下，申请劳动仲裁。部门欲撤销我的岗位，目前新修订的管理规程性文件均对我保密，如果公司以考核管理制度的不合格的方式，辞退我，我应该如何保障自己的合法权益！跪谢谢各位律师。