我们这种情况，离职后可以取得哪些补偿？

我们的事情比较繁杂
老公于05年去现在公司任职，担任研发工程师一职。在其后有段时间兼售后服务工程师。在他任职期间，工作十分劳累，前年身体素质下滑，经检查，成为了糖尿病患者。在公司里面，老板虽然说的十分动听，但都如水中月，镜中花，工资待遇变化不大。
今年6月下旬，我们和朋友一起用我的名字，注册了自己的公司(与老公公司生产同类产品），因为税务登记还没下来，未正式生产。
7月底一天，他公司突然让老公提供我的身份证号码，说买住房住房金。结果，是用身份证号码去工商局查证。核实我们的公司后，前几天突然找到老公，让他当场移交资料，离开公司。到目前为止，未履行任何与离职相关的手续。
他们公司去年实行股份制，我们于去年5月，入了20万元的股，但没给我们任何手续，只有一个银行的转账单。至现在，都没有分过红。
今天我给他老板电话，他老板说，老公电脑里没有什么工作资料了。并且，从上月17日起老公的电脑脱离了公司的电脑监控（他们公司的电脑的使用，实行了集中监控）
基本上是这种情况，我想咨询一下，依据相关法律，我们的哪些权益能够得到保障？
我比较关注的有四点：
1、我们入股的钱，是否可以全额退还？分红是否应该给我们？
2、由于公司的辞退，从05年至今，对我们是否有补偿？
3、老公的奖金是根据他研发的产品销量拿提成，今年截止到现在的奖金是否应该补发给我们（以前是年终算的）
4、作为股东，在这种情况正式，情况被动，合理合法吗？