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我在公司工作11年,2016至今未跟我签订劳动合同。目前老板准备增加经营项目
上海-松江区 07-28 10:33 悬赏 0 发布者:驿站 回答:(14) 我在公司工作11年,2016至今未跟我签订劳动合同。目前老板准备增加经营项目,跟原来的工作完全是不同的行当。原来的业务他准备转让给其他公司之前的劳动合同有约定工种。这种情况下我是否可以提出离职并要求赔偿?或者怎么做对自己更有利?
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如果公司主体变更可以要求经济补偿的
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自己辞职没有补偿,你可以先申请劳动仲裁要求未签合同的双倍工资差额(注意时效)
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申请劳动仲裁,并要求支付相应的双倍工资
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可以要求单位补签劳动合同
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尽快劳动仲裁要求未签合同双倍工资差额,不过不要自己辞职
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回复时间: 2017-07-28 11:41
辞职没有补偿。
未签劳动合同,建议立即申请劳动仲裁要求支付双倍工资差额,维权要时效,应当立即维权;
关于工作内容,应根据实际情况而定。
建议立即委托律师处理,需要帮助,来电联系预约面谈。
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自己离职是没有补偿的。
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回复时间: 2017-07-28 12:12
可以要求赔偿
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回复时间: 2017-07-28 12:46
您好,可以收集证据申请劳动仲裁。不要自己辞职,自己主动辞职是没有补偿的。
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可以要求单位进行赔偿。
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你好,自己离职,公司不会赔偿。
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自己提出离职没有补偿
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申请劳动仲裁,并要求支付相应的双倍工资
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回复时间: 2017-07-28 18:41
你不要主动提出离职,你坚持要求做原来的工作,等单位解雇你,你就可以要求经济补偿金。另外,未签订书面劳动合同可以要求双倍工资差额,你可以申请劳动仲裁。
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