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劳动纠纷

北京－朝阳区 07-29 10:50 悬赏 0 发布者:litong…… 给我留言回答:(6)

我父亲2016年3月1日来公司做保安，今年7月10日公司无故解聘，期间一直没有社保、没有合同。2016年3月1日至2016年12月31 日每天工作12小时，整年没有休息日。2017年1月1日至2017年7月10日每天工作24小时，没人换班，没有休息日！请问我能要回什么补偿？

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全部答案

回复时间： 2017-07-29 14:52

你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复时间： 2017-07-29 11:04

每天超过8小时可以要求支付加班费

回复时间： 2017-07-29 11:05

申请劳动仲裁维权

回复时间： 2017-07-29 11:16

您好，用人单位用工，一天不得超过8小时，一周不得超过44小时，每周至少休息1天，如用人单位行为违法，您可以委托律师提起劳动仲裁或相关诉讼主张您的合法权利，涉及其他争议可以一并要求维权。超过一年未签劳动合同视为签订无固定期限劳动合同，您可以来电详询

回复时间： 2017-07-29 11:21

您好，每天超过8小时可以要求支付加班费

回复时间： 2017-07-29 12:26

你好，可以申请劳动仲裁

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