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辞职领不到工资
广东－深圳 08-15 17:57 悬赏 0 发布者:聂烨 给我留言 回答:(5) 我弟弟刚毕业不久，在一家公司上了将近20天的班，属于小型的办工点，主要做办公用品的，刚去的时候说底薪是2200，每天上班大热天都是去外面跑业务，人都晒成非洲人了，早上7点20很早就要开晨会，晚上从外面回来还要开会到10点左右才吃饭，跑业务的车费也都是自己掏钱没有报销，公司90后的偏多，感觉就是每天在给他们洗脑，后来成了没有底薪只有靠提成，刚进去的业务员根本做不到多少业绩，我弟弟说他这么多天跑的提成都还不到100，之前也有很多人上当受骗，一些人都是三四个月都没有领到钱。他们其中也有人去劳动局问过，那边又说他们没有签合同无法处理，是不是劳动局不到位呢？这种情况要通过什么样的渠道去处理比较妥当呢！他们几个人商量请媒体去调查曝光，这样能解决问题吗？
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94232积分
回复时间： 2012-08-15 20:01
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。
你可以要求公司在三天内结清你的全部工资，公司也无权扣钱。
你可以要求公司在三天内结清你的全部工资，公司也无权扣钱。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-15 18:06
收集在该公司工作的证据，向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁。
- [广东-深圳]
- 邵志芳律师
- 4375积分
回复时间： 2012-08-15 18:34
可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-15 20:06
一、你们现在最关键的收集证据证明劳动关系。
二、只要第一点做到了，去申请劳动仲裁，不仅可以拿到工资，而且可以拿到双倍工资，已经经济补偿金。
二、只要第一点做到了，去申请劳动仲裁，不仅可以拿到工资，而且可以拿到双倍工资，已经经济补偿金。
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间： 2012-08-16 09:46
可以到劳动局投诉，申请劳动仲裁。
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