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公司业绩低，要求派往外省下属公司，否则强制离职
浙江－绍兴 08-15 22:43 悬赏 5 发布者:wxm269…… 给我留言 回答:(4) 1星期前，公司有关部门要求我们一部分员工派往外省下属公司，原因是公司业绩低，然后昨天我们回复不同意去 ，今天公司让强制离职 我在公司签的2年的合同 还1个月满一年 请问该公司是否违反劳动法 ，我们该怎么对待这样的结果，怎么争取自己的利益
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- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话：13588839313
- 443602积分
回复时间： 2012-08-16 07:23
申请仲裁解决。
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
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- 368735积分
回复时间： 2012-08-16 08:33
可以主张两个月工资补偿
- [-]
- paullee14
- 给我留言
- 84积分
回复时间： 2012-08-15 22:54
公司的行为明显违反劳动法。你可以先申请劳动仲裁
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2012-08-15 22:57
可以申请劳动仲裁.
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