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公司将我降级，并在通告中注明会调整工资，但目前还未执行降薪，请问我是否可以申请仲裁

湖北－武汉 08-01 16:59 悬赏 0 发布者:周公回答:(8)

公司将我降级，并在通告中注明会调整工资，但目前还未执行降薪，请问我是否可以申请仲裁，是否可以赢?

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全部答案

[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145678积分

回复时间： 2017-08-01 17:03

可以申请仲裁，有劳动合同吧，胜诉看证据，你直接来电，免费指导你怎么收集，非常关键

[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
电话：13720286680
348373积分

回复时间： 2017-08-01 19:13

如果是非正当理由，是可以申请仲裁的。

[湖北-武汉]
赵双剑律师
161332积分

回复时间： 2017-08-01 17:01

你好，如果是非正当理由，是可以申请仲裁的。
您还有什么疑问可以直接追问我，或者是一对一咨询我。

[湖北-武汉]
程智华律师
126820积分

回复时间： 2017-08-01 17:02

可以申请

你能说说具体为什么降职吗

有疑问可以来电咨询

[湖北-武汉]
吴天正律师
133767积分

回复时间： 2017-08-01 19:28

理由不正当的话，可以维权。

[湖北-武汉]
卢雅琦律师
78540积分

回复时间： 2017-08-01 21:02

可以。。。

[湖北-武汉]
邓普云律师
157107积分

回复时间： 2017-08-02 14:42

您好，这个是可以的。但是建议您在公司出具公告以后再申请仲裁，根据劳动法，您可以获得一定数额的赔偿金，希望能帮到您。有任何赔偿方面的问题，可以来电免费咨询。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-08-08 09:54

可以申请仲裁。

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