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公司无缘无故抄我鱿鱼，是否合理？我怎么维权？
上海 08-01 18:16 悬赏 0 发布者:zhang4…… 给我留言 回答:(10) 各位律师你们好，我是公司普通员工，今天全公司商讨发放薪水日，员工就是不同意发放更改薪水日，然后说公司奖励机制、涨工资等问题时，我就附和了几句，就叫我明天不要来上班了，写好离职报告。这种是否合理?怎么维权？
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回复时间： 2017-08-01 18:18
这是不合理的，可以申请仲裁来维权的
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回复时间： 2017-08-01 19:47
可以劳动仲裁，如需委托，可来电或微信。
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回复时间： 2017-08-01 18:25
你自己写了离职报告？
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拒绝自动离职，可主张经济补偿。
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可向劳动局投诉或申请劳动仲裁解决，要求单位支付经济补偿等
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不合理，向劳动部门举报。
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不合理，你有权申请劳动仲裁维权。
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回复时间： 2017-08-01 20:27
可以申请劳动仲裁也可以向劳动监察部门投诉。
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回复时间： 2017-08-01 21:43
不要写离职报告，继续上班，写了离职报告就完蛋了
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- 冯磊律师
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回复时间： 2017-08-02 10:19
这是不合理的，可以申请仲裁来维权的
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