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公司调岗我不愿意接受,但公司又不愿意裁掉我,我该怎么办?

福建-厦门 08-17 10:44  悬赏 25  发布者:cliff8…… 给我留言  回答:(5)
律师您好! 

    我目前所在的公司在做人事结构调整,要把我调离目前岗位,给我安排到一个资薪接近的边缘岗位,我不愿意接受,公司目前派来另一名同事要交接我目前的部分工作。我和公司签订的合同是格式合同,没有对岗位等相关信息的约定,但是我就职时,公司有文件通知全公司。 我现在不想去这个新岗位,同时这份工作我也没办法继续做下去了,但是公司又不愿意把我放入裁员名单,我希望能公司能把我放入裁员名单以获得补偿,我应该怎么办比较好?
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全部答案
回复时间: 2012-08-17 12:33
调动工作岗位的,必须经过劳动者同意。
追问:

如果劳动者不同意,公司一定要调岗呢? 关键我要怎么应对,我现在不想去这个新岗位,目前的工作我也不想做,想离开了。但是我不想主动辞职。

回复时间: 2012-08-17 14:26
公司违法调岗,你可以辞职并要求公司支付经济补偿。
追问:

如果劳动者不同意,公司一定要调岗呢? 关键我要怎么应对,我现在不想去这个新岗位,目前的工作我也不想做,想离开了。但是我不想主动辞职。

回答:

那就不动,让公司主动辞退。

回复时间: 2012-08-17 19:56
调动工作岗位的,必须经过劳动者同意。
追问:

如果劳动者不同意,公司一定要调岗呢? 关键我要怎么应对,我现在不想去这个新岗位,目前的工作我也不想做,想离开了。但是我不想主动辞职。

回复时间: 2012-08-17 23:03
调动工作岗位的,必须经过劳动者同意。
追问:

如果劳动者不同意,公司一定要调岗呢? 关键我要怎么应对,我现在不想去这个新岗位,目前的工作我也不想做,想离开了。但是我不想主动辞职。

回答:

让他们辞退你。

回复时间: 2012-08-20 10:54
调动工作岗位的,必须经过劳动者同意。
否则单方面的调动无效
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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