已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
十一假日期间离职工资怎么支付?
08-19 12:11 悬赏 20 发布者:xingru…… 给我留言 地区:北京-北京 回答:(6)
去年9月份提出离职申请,按提前一个月通知的原则,约定10月7日为最后离职日期。公司收到辞职报告无异议。
公司10月1日-7日是正常国庆放假,最后工作日就是9月30号,未开具离职证明。
请问是否可以要求10月1-3号法定假日的工资?
另外10月1号、2号是周六日,是否又该相应顺延,而要求公司支付法定假日共5天的工资?
感谢解答及告知相应理由,谢谢!
公司10月1日-7日是正常国庆放假,最后工作日就是9月30号,未开具离职证明。
请问是否可以要求10月1-3号法定假日的工资?
另外10月1号、2号是周六日,是否又该相应顺延,而要求公司支付法定假日共5天的工资?
感谢解答及告知相应理由,谢谢!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间:2012年08月20日 15时52分
1、你是9月几号提出的辞职申请?9月7日?原则上你的离职日(具体工作到哪一天)是由企业来确定的(只要不超过30天),而非你确定。
2、假如单位认定你的工作日至10月7日结束的话(约定工作至9月30日结束,10月7日办理离职手续除外),那么你可以获得3天正常标准工资,而非加倍薪资。
2、假如单位认定你的工作日至10月7日结束的话(约定工作至9月30日结束,10月7日办理离职手续除外),那么你可以获得3天正常标准工资,而非加倍薪资。
追问:
公司认为工作最后结束日是在9月30日,10月1-7法定放假了没上班不应该给我工资,但离职证明是10月8日开出的,退工更是在10月20号左右了。这种情况应该支付几天工资?
回答:
有辞职批复的,按批复载明的工作终止时间为准,没有的批复的,按离职证明载明的劳动关系终止日为准。没有载明的。则以开具证明的时间为准。还有,如果单位与你有费用结算,并且你有签收的话,按签收的结算截止时间为准。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2012-08-19 12:43
是可以的,因为当时你尚未离职,仍与用人单位存在劳动关系
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2012-08-19 12:46
实际工作几天就发几天工资,国庆节法定假日是带薪休假,只要你还未解除劳动关系,单位发放全额工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-19 15:06
你好,国庆节法定假日是带薪休假,你还未与公司解除劳动关系,单位应发放工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-19 16:56
是可以的,因为当时你尚未离职,仍与用人单位存在劳动关系
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-19 18:25
如果你在双休日未调休,工作了以及在法定节假日工作了可以主张。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 离职时,公司不发放在职期间的绩效工资,合理吗?我该怎么做? 2个回答0
- 法定假日期间临时给私企老板做工,工资报酬该怎么付给我? 1个回答0
- 公司拒绝支付病假期内的工资(有医院开的病假单),我们该怎么维护自 3个回答25
- 自动离职 工资怎么算 1个回答20
- 对方用假离职员工来证明工资里含社保补贴,这种情况要怎么反驳 0个回答5
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险