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辞职要扣除一个月的工资！
广东－深圳 08-19 13:38 悬赏 5 发布者:450678…… 给我留言 回答:(5) 请问未签定劳动合同的可以随时离职吗？但是公司规定要满三个月才能辞职，还要扣除50%的工资！应该怎么做，谢谢！！！！
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94177积分
回复时间： 2012-08-19 17:03
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。
你可以要求公司在三天内结清你的全部工资，公司也无权扣钱。
你可以要求公司在三天内结清你的全部工资，公司也无权扣钱。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-19 14:09
未签订劳动合同不是立即离职的条件,你还是应依法辞职.
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-19 18:56
试用期内提前3天通知即可，公司规定无效
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-19 22:26
一、公司的规定和克扣工资的行为是违法的，可以要求返还，并要求支付克扣工资的经济补偿金。
二、没有签订合同，可以要求支付双倍工资。
三、不能以未签订合同为由随时离职。
二、没有签订合同，可以要求支付双倍工资。
三、不能以未签订合同为由随时离职。
- [广东-深圳]
- 邵志芳律师
- 4370积分
回复时间： 2012-08-20 10:05
可以向劳动部门投诉。
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