用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  陈晓云  徐荣康  王远洋  朱建宇  
已解决问题

员工工资问题。

 08-20 08:40  悬赏 0  发布者:韦忆 给我留言 地区:浙江-金华 回答:(5)
压45天左右才发放工资,这样算违法吗?
还有,我在公司里上班3个月了,还没有签合同,这样违法吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2012年08月20日 14时48分
都违法。2个月双倍工资。一个月经济补偿金。
其它答案
回复时间: 2012-08-20 08:45
你好
     这当然是违法的
回复时间: 2012-08-20 08:48
你有没约定试用期?多长时间?










-------------------
助理答疑,仅供参考
回复时间: 2012-08-20 12:44
违法的
回复时间: 2012-08-20 20:14
违法!
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
广东深圳
湖南长沙
山东聊城
福建福州
山东淄博
河北保定
福建厦门
浙江杭州
广西南宁
最新回复律师
上海 长宁区
人气:1020725
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02878秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com