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已解决问题

暑期工被老板恶意扣薪

 08-20 15:54  悬赏 5  发布者:死冥狂客 给我留言 地区:湖南-长沙 回答:(1)
暑假去一家公司打暑期工,老板当时说的基本工资是800块钱,要是业绩好,每多拿到一个单就有提成,公司只是包住,不包吃。由于是第一次打暑期工,并没有签署书面上的合同或者协议。工作了一个月,当时是8月1号离开公司的,我也接到了5个单,提成应该能到1000多,但是公司当时说要到8月15号才能打钱到我的卡上,当时我也没有在意,然后前天我看钱还没有打过来,我就打电话去问,公司跟我说,我离开期间,我接的5个单都被客户退掉了,所以没有任何的业绩,只能拿400块钱,还说这是公司的统一规定。但是我看到网上写的暑期工应该也是拿最低的工资标准,我现在打到公司去他们就两个部门互相推来推去,我想问问我现在应该如何解决这件事情?麻烦啦
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回复时间:2012年08月20日 15时57分
可以向劳动监察部门投诉解决
追问:

我向劳动监察部门投诉应该如何说呢?需要准备什么材料之类的东西么?

回答:

你直接投诉即可

追问:

哦,是直接向劳动监察部门说明情况么?像我这种情况可以拿长沙的最低工资标准么?

回答:

一般最低工资是可以支持的
你直接说明你的情况即可

追问:

哦!!!还有我工作期间接到了5个单,可以拿到1000多的提成,但是公司说这几天这5个单都被客户取消了,我觉得这个是在欺骗我,我可以联系上这5个人,要是他们并没有退单,我应该怎么样维护我的权益呢?这个属不属于商业欺诈呢?

回答:

你可以附带的跟监察反应这个事

追问:

嗯,谢谢了。向劳动监察部门投诉会有作用么?需要收费么?

回答:

不收费 你可以直接投诉

评论者:死冥狂客 给我留言
时间:2012-08-20 16:43
哦,对了,我在刚进公司的时候并没有跟公司签订任何的劳动合同和协议,当时公司的说法是在校学生不能签订劳动合同,会影响到投诉么?
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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