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是否需要支付违约金

08-21 11:04 悬赏 10 发布者:小谢614 给我留言地区:福建－福建回答:(1)

2011年3月份到单位面试，单位说需要专项培训，根本没有给培训，只是叫我人带我，培训期间没有支付我任何费用，吃住的费用都是自己出的，两个月培训结束了，与单位签了劳动合同，还另签了一份关于培训服务合同，如果未服务满规定的年限需要赔偿单位5万元，像这种情况我要是提前辞职了是否需要赔偿违约金？

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回复时间：2012年08月21日 11时29分

根据情况看，一般是不需要

追问：

要是我提出辞职后，单位拿那份培训服务合同说事，我可以采取哪些途径进行维权？单位在劳动合同上说明转正后给交我住房公积金，可是转正后又说只能等工作一年后给我交，像这种情况我应当怎么处理，期待您的回复。。

回答：

单位存在违法情形。若是出现争议，直接申请劳动仲裁

提问者对最佳答案的评价：

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