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公司给了单方解除劳动合同通知书,但一直没给代通金,算单方解除
上海 08-12 21:32 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 公司给了单方解除劳动合同通知书,但一直没给代通金,算单方解除了吗?解除日算哪一天?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3937041积分
回复时间: 2017-08-12 21:35
这是可以按照自己主张来提交相关证据的
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2017-08-12 21:35
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间: 2017-08-12 21:55
具体看解除通知的内容
- [上海-长宁区]
- 任涌律师
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回复时间: 2017-08-12 22:32
可以立即聘请律师索赔
任涌律师15年法律从业经验,成功处理上百起案件,可以携带材料预约咨询任涌律师
任涌律师15年法律从业经验,成功处理上百起案件,可以携带材料预约咨询任涌律师
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间: 2017-08-12 23:39
根据解除劳动合同通知书载明的内容判断。
如果是违法解除,你有权维权要求支付两倍工龄的赔偿金。
委托专业律师处理,需要帮助,来电联系预约面谈。
如果是违法解除,你有权维权要求支付两倍工龄的赔偿金。
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- [上海-杨浦区]
- 李勇律师
- 74358积分
回复时间: 2017-08-13 08:12
如果是违法解除,你可以要求赔偿
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