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劳动纠纷

湖北-襄阳 08-21 14:15  悬赏 25  发布者:hbxfcx…… 给我留言  回答:(7)
我是一名在校大学生。今年7月份在苏宁电器售后部门协助师傅安装空调。一天50块钱。装一台提成10元钱。现在8.20号发工资了。每天50基本工资发了。提成一分钱没法。找到人事部说是9月份统一发。但是协议书写的。甲方发放薪资,薪资标准50远+提成一日。薪资发放日为次月25日前。他现在不发我提成等到9月20号在发。属于拖欠工资嘛?请问我该像什么部门反映解决。协商几次都没有结果。
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全部答案
回复时间: 2012-08-21 14:16
——可以向当地的劳动监察部门投诉。
追问:

我需要准备什么材料去投诉?

回答:

——有劳动合同的以劳动合同,没有的收集证明存在劳动事实的证据,包括工资条(收据)、工作记录、打卡记录、工友证人证言等。

回复时间: 2012-08-21 14:18
建议向当地的劳动监察大队反映此事。
追问:

他今天才说说9月20号在发7月份的工资。可协议上说是次月。属于拖欠工资嘛?要是真等9月20号发 是不是可以要双倍工资

回答:

你们不属于劳动合同关系,无双倍工资的。

回复时间: 2012-08-21 14:22
可以向劳动监察部门反映,双倍工资是没有的
追问:

我个人去相关部门反映 有效嘛?我自己手上只有一份协议。跟我自己每天记录的安装单的服务单号。服务单号都可以在用工单位查询到。我去了他们就能帮我解决这个问题嘛 还是要等很久,,我30号要交学费用

回答:

你个人的问题,当然是你个人去反映了。把你手上有的相关资料都带上就好了,表明你的大学生身份或许会对事情处理起来会更好一点

追问:

好的。那我就去我们劳动监察部门反映。我带上学生证。用工协议。跟我自己每天记录的安装服务单号。这三样够嘛。还需要准备什么不?

回复时间: 2012-08-21 14:34
可以向劳动监察大队投诉。
回复时间: 2012-08-21 14:43
向当地的劳动监察部门投诉。
回复时间: 2012-08-21 15:02
你是在校生,不具备与用工单位建立正式劳动关系的条件。所以不适用于劳动合同法。
回复时间: 2012-08-22 17:11
向劳动监察大队举报此事!
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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