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你好，我在一私企上班，期间受伤，在做二次手术之前没有病假条，公司最低工资都不给
上海 08-14 10:00 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(10) 你好，我在一私企上班，期间受伤，在做二次手术之前没有病假条，公司最低工资都不给，请问合理吗？其中有病假条的每月给了一千八百元。
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回复时间： 2017-08-14 10:26
收集证据，劳动仲裁
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- 张向锋律师
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回复时间： 2017-08-14 10:12
属于工伤，停工留薪期待遇原工资福利不变。
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回复时间： 2017-08-14 10:20
不合理的，可以申请劳动仲裁维权。
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- 110网律师
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回复时间： 2017-08-14 10:24
可以申请劳动仲裁维权
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回复时间： 2017-08-14 10:52
您好，不合理，可以申请劳动仲裁。
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回复时间： 2017-08-14 11:09
不合理，可以申请劳动仲裁维权。
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回复时间： 2017-08-14 12:39
停工留薪期一般以病假条为准。
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- 李军律师
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回复时间： 2017-08-14 14:58
凭病假单请病假的话，支付病假工资。不请病假的话，属于旷工，无工资。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
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回复时间： 2017-08-14 15:13
可以申请劳动仲裁。
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- 盈科律师团队律师
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回复时间： 2017-08-14 22:52
您好，可以申请劳动仲裁。
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0 - 你好！我哥在煤矿工作，之前在上班时受伤，已经申报工伤，现在还没有 2个回答0
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- 你好，我现在哺乳期没法去公司上班，公司让我辞职，可是产前病假条交 5个回答0
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