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试用期内辞职没有工资吗？

安徽－合肥 08-21 23:37 悬赏 10 发布者:季雪诺给我留言回答:(3)

我和同学在合肥一家公司任职电话销售，试用期3个月，自劳动关系产生以来并未有公司相关部门与我们签订劳动合同，一个月后我和同学发现工作不能胜任先后辞职，但是被公司告知不予以支付工资，我们想知道这种行为合法吗？我们该如果追回我们应有的报酬？

问题补充：

我们最终的实际工作日期是7月26号到8月22号，因为我们被告知，该公司每月15号发工资，但是即使我们工作到9月15号，也只能拿到8月份的工资（贵公司一个月的工作期是按照当月月初到当月月末计算的，也就是说只有做满8月1号到8月31号才算工作一个月），九月那半个月的工作不发，除非提前一个月辞职。对此要求我们表示不能接受，我们就没有继续工作到8月底，于8月22号辞职了。请问他们这样的规定合理吗？当我们表示要求他们开具出勤证明的时候，他们拒绝了，说如果有劳动保障部门的人来协商，他们会承认我们替他们工作过的事实，但是拒绝开具相关纸质证明。所以，即使我们提出劳动仲裁，也提供不了特别有力的纸质证据，这该怎么办呢？

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