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有员工一个月内出现早晚正常打卡,但是中间擅离岗位好几个小时的情况,公司可以以严重违纪解除劳动合同么
08-22 12:01 悬赏 0 发布者:lishal…… 给我留言 地区:浙江-浙江 回答:(2)
公司制度中规定,擅离岗位只能做通报批评,然后瞒报考勤信息的话是可以解除劳动合同的,另外还有一个严重违纪的兜底条款,请问,员工这种情况,以严重违纪为由解除劳动合同有风险么
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