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劳务派遣
四川－攀枝花 08-15 14:21 悬赏 0 发布者:dqy160…… 给我留言 回答:(3) 我公司想建立一种劳务派遣人员流动管理机制，即：每年通过招聘的方式招录一些劳务派遣人员，让他们与劳务派遣公司签订2年或3年的劳动合同（首次签订），在合同期限已满时通过综合测评，采取末尾淘汰的方式减少几名人员，请问，这种情况下是否需要支付经济补偿？如需支付经济补偿，是不是应该由劳务派遣公司承担？
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
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回复时间： 2017-08-15 14:23
由建立劳动关系的用工单位承担。
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
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回复时间： 2017-08-15 15:28
您好，劳务派遣公司承担责任
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-08-15 14:31
由用人单位承担经济补偿金
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