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公司扣罚我12万元是否合理和合法

广西－柳州 08-15 22:15 悬赏 0 发布者:wangm6…… 给我留言回答:(2)

我在公司辞职，公司现提出考核我12万元，扣发了我三个月工资及2.5万元提成，是否合理和合法？
1， 2013年我（业务员）代表公司与某甲方签订了某材料及施工合同，在该合同施工中甲方为我公司施工队伍提供了16万元的人力及施工服务。随后的该合同总体结算中，我在总的结算书上确认并签字。现公司考核我8万元的损失由我来承担；
2，上述合同中材料有涉及转移到第三方，转移材料给公司带来8万元损失（材料价格和损耗等造成），现公司考核我4万元。
3，备注：上述合同我本人均是拿的底价提成（相当于执行合同人），溢价提成均由我公司母公司某领导获得，上述我在总的结算书上签字确认及材料转移等行为均是该领导指示下的（我无法证明该点）。
由上述，请问公司的考核及扣发工资及提成行为是否合理和合法？请问如果公司起诉我，最差的结果会如何？
谢谢！

问题补充：

我公司是乙方，为甲方提供材料和该材料的施工安装，由于我公司人力和设备不足，不能按合同约定完成该工程的按时完工，甲方提供了人力和部分设备，价值16万元，随后在总的结算中我进行了签字确认，相当于甲方少支付我公司16万元的材料及施工款项。

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