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你好!想咨询一下关于劳动法。乙方在工作中没有任何缺陷,甲方分配的工作乙方都能顺利完成
陕西-西安 08-16 08:23 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 你好!想咨询一下关于劳动法。乙方在工作中没有任何缺陷,甲方分配的工作乙方都能顺利完成,试用三个月甲方一直没有给乙方申请转正,试用期过了四天,甲方突然跟乙方说你试用期没通过,不通过的原因是乙方主动性缺乏。要求乙方办理离职手续并要求第二天不用来上班,乙方对于这样的理由不能接受,乙方应该维护自己合法权力吗?
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全部答案
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2017-08-16 08:30
针对你的问题答复如下:
1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资;
2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你,否则需要支付一个月的代通知金;
4,你有权要求单位补缴社会保险;
5,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
6,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资;
2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你,否则需要支付一个月的代通知金;
4,你有权要求单位补缴社会保险;
5,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
6,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
- [陕西-渭南]
- 韩飞律师
- 33197积分
回复时间: 2017-08-16 08:32
你好!你可以申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间: 2017-08-16 08:42
可以申请劳动仲裁
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