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哺乳期间请事假4个月，员工社保由个人全部承担（含单位承担部分）合法吗？
08-16 09:10 悬赏 0 发布者:fanhuh…… 给我留言 地区:河南－郑州 回答:(4)
从怀孕到生育一共请假7个月，三个月产假，四个月事假。归岗后公司要求请事假期间社保由个人全部承担，这样是否合法？如果不合法，应该怎样维护自己的合法权益？公司事先无相关规定。
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最佳答案
- [河南-郑州]
- 崔新江律师 VIP
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回复时间：2017年08月16日 10时28分
这个是不合法的，可以搜集证据，申请劳动仲裁解决的啊。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢！
其它答案
- [河南-郑州]
- 单义律师
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回复时间： 2017-08-16 09:25
您好，不合法的
- [山东-济南]
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回复时间： 2017-08-16 10:22
申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2017-08-16 11:50
不合法，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
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- 请问哺乳期间事假，公司部分的社保也需要个人承担吗 1个回答
0 - 公司规定事假超过七日，社保费用全部由个人承担，合法吗？谢谢！ 1个回答0
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