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劳动纠纷
陕西－西安 08-22 21:34 悬赏 0 发布者:章晓晓 给我留言 回答:(7) 我2009年9月与公司签订了3年的劳动合同，合同即将到期，公司通知我续签合同，如果单位维持薪资不变的情况下续订劳动合同，我不同意续签，这种情形我还能要求公司支付经济补偿嘛？
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全部答案
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2012-08-22 21:56
你好这样的情形单位无须支付经济补偿金。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2012-08-22 22:07
你好：如你所述单位无需支付，如果单位还存在其他过错是可以主张的，建议来电咨询。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2012-08-22 22:39
你好，无需在支付经济补偿。
以上回复，如还有疑问，可直接来电咨询。
以上回复，如还有疑问，可直接来电咨询。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248532积分
回复时间： 2012-08-22 23:36
如果单位维持薪资不变的情况下续订劳动合同，你不同意续签，这种情形你不能要求公司支付经济补偿。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2012-08-22 23:54
不能。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2012-08-23 11:15
不能要求公司支付经济补偿。只有公司降低待遇或者不续签情况才可要求其承担经济补偿。
若满意请采纳谢谢。
若满意请采纳谢谢。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2012-08-23 14:12
这种情况，你无权要求经济补偿金。
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