我在幼儿园小班以副班主任任职，试用期一个月工资1800押金500有养老保险费每月400)

我在幼儿园小班以副班主任任职，试用期一个月工资1800押金500有养老保险费每月400)。因为我有腰间盘突出，不能过累，但是在面试时没有提出清扫这个要求，然而从上班第一天开始洗杯子，一小碟，刷马桶，打扫担当区，打扫卫生间。干着干着我的颈椎也有疼痛，就在周五下班后去做按摩，在第3周周二班主任去韩国到第5周周一下午到达的，那期间有新试用期的老师(上班第一天)一起干了9天半，那期间院长说她下来上课，但就来了4回？左右，其他都是我们两人看的，然后班主任回来后也没有说声谢谢啥的，动不动就跟孩子们发火说，你们怎么这么不听话！等等，我承认他没有的那期间教室卫生有点乱，但我们两个人尽了全力看好孩子的，就像他说的那话就是让我听，至第5周周3他来了两天半，我看了他2天半的眼色，不感有任何举动，呗着呗着那天早上我接孩子进教室就跟我说桌子怎么怎么擦，上午走过来说以后开始上午还得拖一次地，但我是以副班主任进去的，不是保幼员，终于忍不住然后跟院长说了，我有点受不了说着说着我就在当天说不干了辞职了(试用期是从 7月17开始的那天刚好一个月 8月16) 然后就下班了，说实在的在班主任不在的那些天我真的非常紧张，怕孩子出事，也就觉得特别有负担。但在那天院长说那按原则得扣押金500剩下的在发放工资的时候给，在试用期期间他没有提合同的事，在班主任不在的时候找我谈话(我们班有一个特别淘的孩子，谁的话都不听，他一趟就没招了)说你要带到毕业，所以现在在小班的时候得讨好他，让他听话。 在那天跟班主任院长谈话时班主任说哪有副班主这样跟班主说的， 就觉得他是班主任，对的错的都由他说了算。 我应该怎样能拿到工资，以及补偿呢？(虽然是我提出的但是在那里干的就是打扫，不让我管这孩子，不让我干啥啥的，其实钱不是问题，现在我去做治疗的费用都比得上工资了，我是小教专业的，但是想更进一步了解孩子们的生活？也想学到关于哄孩子，诱导孩子的方法，但啥都没学着，)