劳动补偿金

我于06年进入上海一家餐饮公司工作，08年合同到期后改签派遣合同，派遣公司注册地在上海。今年五月公司在公司做所谓的“调研”，说是根据我们的意愿缴纳社保（缴纳上海社保自己应缴部分自己出，而缴纳深圳社保的话自己应缴部分由公司补贴），我当时考虑小孩在上海上学，所以要求缴纳上海社保，但七月才发现公司还是为我缴纳的是深圳社保。我于七月十一号以此:“公司没有按合同约定按时为我缴纳复合我本人的社保”(劳动合同上面注明为我缴纳复合我身份的社会保险）为由向公司提出离职并要求劳动补偿金。公司的回复是已经为我缴纳的社会保险就不算违法，不同意支付劳动补偿金。请问我这种情况是不是符合劳动合同法的第38条。能不能拿到劳动补偿金？