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试用期约定了服务期要赔偿违约金吗
浙江－杭州 08-23 15:50 悬赏 25 发布者:my100l…… 给我留言 回答:(6) 我和现在的公司在一个月前签订了2年劳动合同，和6个月的培训协议，总共培训费用为2万，协议中约定了2年的服务期。刚上班一个月，现在处于试用期，参加了几次专项培训。我现在在办理离职手续，但公司要我赔偿2万的违约金，说是按照劳动合同的第22条，但是第22条最后一句是这样的“用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用”，我理解的这个培训费用是指，公司已经花费在我身上的费用。请各位律师帮助，我到底要赔偿公司多少违约金？急！谢谢！
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- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322339积分
回复时间： 2012-08-23 15:56
如培训费没有时间发生，你不用承担
- [浙江-杭州]
- 朱新娟律师
- 39462积分
回复时间： 2012-08-23 16:25
已回复
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-23 16:35
根据公司实际为你支付的培训费为准。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2012-08-23 17:15
花费，让公司举证。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-23 19:08
根据公司实际为你支付的培训费为准。
- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 147357积分
回复时间： 2012-08-23 21:55
以实际发生的费用折算确定！
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