你好我在原公司工作7年，现在应需要，老板开了个新公司要我过去，重新签订劳动合同   并且给我一个工龄

你好我在原公司工作7年，现在应需要，老板开了个新公司要我过去，重新签订劳动合同   并且给我一个工龄承接协议书，这样是否可以

工龄承接协议书
甲方（原用人单位）：
法定代表人：
地址：
乙方（员工）：
身份证号码：
地址：
丙方（新用人单位）：
法定代表人：
地址 ：

乙方与甲方解除劳动关系，并与丙方建立劳动关系。丙方同意乙方在甲方的工作年限合并计算入乙方在丙方的工作年限。为了明确甲乙丙三方之间的权利义务关系，经友好协商，签署如下协议。
一、甲方、乙方一致确认，甲方与乙方的劳动关系自2010年6月17日开始，于2017年7月31日解除。乙方在甲方的以上工作年限由丙方承接，因此甲方无需对乙方进行经济补偿。
二、乙方和丙方于2017年8月1日建立劳动关系，丙方同意乙方在甲方的工作年限合并计算入乙方在丙方的工作年限，即乙方在丙方的工作年限自2010年6月17日开始计算。若乙方将来与丙方终止或解除劳动关系，丙方依法应支付经济补偿或赔偿金的，则计算应支付经济补偿金或赔偿金的工作年限时，乙方在甲方的工作年限合并计算为在丙方的工作年限。
三、除工作年限连续计算外，丙方不对乙方和甲方之间劳动合同的履行以及解除承担任何责任。
四、乙方和丙方建立劳动关系后，所有福利待遇以乙方与丙方签订的劳动合同为准。待遇中与工作年限有关的项目，全部按照累计工作年限计算。乙方应在签订本协议的同时与丙方签订劳动合同。
五、本协议一式三份，三方各执一份，经三方签名或盖章即为生效。如果在履行协议过程中发生争议的，任何一方可依法向上海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。


甲方（盖章）：



乙方（签名）：



丙方（盖章）：

能否帮我看下谢谢