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俩人打架,一个是司机,一个是雇主,因为工资问题发生争执,司机先动手打人
内蒙古-鄂尔多斯 08-21 19:39 悬赏 0 发布者:柠檬你个思密达 回答:(4) 俩人打架,一个是司机,一个是雇主,因为工资问题发生争执,司机先动手打人,俩人纠缠后,司机左手小拇指骨折,雇主右手骨折,俩人都到拘留所拘留八天,出来后司机仍不愿意协商,请问会有什么结果,我想知道是司机的伤严重还是雇主的伤更严重
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全部答案
- [上海-静安区]
- 王景林律师 VIP
- 电话:13042158889
- 163920积分
回复时间: 2017-08-21 19:42
可以起诉解决。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4545479积分
回复时间: 2017-08-21 20:02
伤情鉴定:
1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-08-22 08:36
起诉解决,谁的伤情重最好问医生,
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-08-23 22:55
谁的伤情重需要鉴定,还要根据双方的过错判断
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- 俩人打架,一个是司机,一个是雇主,因为工资问题发生争执,司机先动 3个回答0
- 俩人打架,一个是司机,一个是雇主,因为工资问题发生争执,司机先动 3个回答0
- 你好,因为发生争执,所以打架,对方是一对夫妻男的先动手打人女的没 2个回答0
- 赵律师你好,咨询你一个问题,我朋友因为口角问题起争执,导致双方动 0个回答0
- 因为工资问题发生口角争执且造成打架 0个回答0
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