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工资纠纷.
湖南－娄底 08-24 22:15 悬赏 0 发布者:abc719 给我留言 回答:(1) 如果老板在没理由的情况下扣你工资,应该采取怎样的方法来唯护自身的权益?没有签劳动合同,是在辞职后才新定的规定,说没做满半年不发工资或要扣工资一半,还有说话不算话,不讲信用,说的工资和发下来的工资差别太大,少了不说还说什么第一个月做就是少一些,当初可不是这么说的,我还向他确定的问了几次,他说是有的,可到发工资那天就没那没多了,说什么我要是辞职走了,肯定会吃大亏的.这不是明摆者要少发工资,太没人性了,人家一个月做得辛辛苦苦,他们想给你多少就多少,随便给你一个理由就搪塞过去.时间长不说,连我该得的也还乱扣,大家给我想想办法,我还有一个月工资没发,要下个月才给,听他们这样说,我估计我下个月的工资他们也会扣我的,不给我应该得的.怎么办,????? /流泪 /流泪
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回复时间： 2012-08-24 22:22
向当地劳动监察部门投诉。你也可以向当地的劳动争议仲裁员提起仲裁。如果在你工作一个月后还没签劳动合同，从第二个月起，你可以要求老板双倍工资。
追问：
请问没签订任何协意,是否不好投诉?我现在很迷茫,可以帮个忙,帮我支支招.谢谢
回答：
没签订任何协议，正好向当地劳动监察部门投诉。
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