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陪产假期间被公司提出解除劳动关系
江苏－南京 08-24 22:40 悬赏 0 发布者:wingam…… 给我留言 回答:(3) 公司有2周的陪产假 陪产假第一天因为公司要关闭我所在的分点 对我提出了解除劳动关系 毕竟陪产期间是我的一个弱势困难阶段 请问这个是违法行为吗 ?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-25 08:58
你好，你可以申请劳动仲裁维护自己的权益。可电话详谈。
- [江苏-南京]
- 1律师
- 1417积分
回复时间： 2012-08-25 15:14
陪产假非法定不能解除劳动合同的事由。
单位有权提前30日解除与你的劳动合同或是多支付一个月代通金后立即解除，但需支付相应的赔偿金。
只要单位依法足额支付工资、赔偿金等即可，无需申请劳动仲裁。
单位有权提前30日解除与你的劳动合同或是多支付一个月代通金后立即解除，但需支付相应的赔偿金。
只要单位依法足额支付工资、赔偿金等即可，无需申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-26 09:57
你履行了请假手续的！单位单方面解除你的合同的需要承担赔偿责任。
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