劳动仲裁单位违法解除劳动合同，公司不服上诉法院，我如何反驳

您好，我去年入职公司在北京，外派出差去上海项目，今年3月份因客户让人员离场；公司在3月底打电话联系我，让我选择1回北京做保险，2在上海一个月时间自己找工作；我选择的回北京，去做保险项目，在4月21日公司打电话说，我不合适；让我自己找工作，他本人也帮我找工作；到4月底离开；5月1我回到北京，5月2日公司没人联系我，5月3日，我找公司要离职证明，5月4日在五道口地铁附近把离职证明给我；我没申请过离职，大家也没协商一致；公司就是让我自动走人，他说公司3月底给你打电话通知了，4月底离开，也就是说我从上海项目最后一天，就自动离职啦！公司并没有提前一个月书面形式提出解除劳动合同，而且当时我人在上海出差；5月1日回北京后，5月2日公司未与我联系，5月3日我主动与公司联系要离职证明，给我的离职证明上写的是4月28日离职！我看了我的公积金在4-21日就封存了；目前仲裁胜诉了判公司违法解除劳动合同，但公司不服，上诉法院；以我索要离职证明入职新公司，没有接到公司辞退声明为由，进行上诉反驳我，我如何应对？