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病假工资怎样发放

天津－武清区 08-26 20:54 悬赏 0 发布者:zxs111…… 给我留言回答:(8)

我是天津一名基层医院职工，已工作15年，目前患病，接受治疗，请问病假工资怎样发放？目前医院除了给上住房基金以外，每月只发50元，说是医院的规定，是否合理？怎样才能解决/

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[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
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回复时间： 2012-08-26 22:56

不合理，医疗期的工资待遇不能低于天津市最低工资的80%。

追问：

最低工资的80%是否其中包括应扣除的住房基金？医疗期间应享受哪些福利待遇？上班期间工资是3000多，是否休病假就只能按天津市最低工资的80%来计算？

回答：

包括，要看单位的规定，应当是本人工资的80%。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-08-26 21:51

如果是医疗期应该最低的工资待遇应该是天津市最低工资的80%。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-08-27 09:02

单位发放工资违法，可以申请劳动仲裁，。

[北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-08-27 11:20

——医疗期的，单位应该支付的最低工资待遇，应该是天津市最低工资的80%。协商不成的情况下可以申请劳动仲裁。
如有需要，可以致电咨询。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-08-27 11:24

不低于最低工资80%

[广东-广州]
江巍
给我留言
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回复时间： 2012-08-27 15:00

如果是医疗期的，单位应该支付所在地最低工资待遇的80%。协商不成的情况下可以申请劳动仲裁。规定不能与法律抗衡。

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回复时间： 2012-08-27 15:16

医疗期应该最低的工资待遇应该是天津市最低工资的80%。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-08-27 21:12

该规定不合理，医疗期内工资待遇应该是天津市最低工资的80%.

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