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超市以亏损率为名扣离职员工整月工资,合理吗
河北-唐山 08-26 22:44 悬赏 25 发布者:137009…… 给我留言 回答:(3) 我提前两个月向超市申请离职,在店长同意的情况下在8月15日离职,在18日发工资的时候却没有我的工资,原因是我管辖内的丢失情况超过了超市所定的亏损率,所以要扣我当月的整月工资。我想咨询,这种情况合理吗,我该怎么要回工资.
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
- 1193641积分
回复时间: 2012-08-26 23:21
不合理,可以申请仲裁解决。
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701410积分
回复时间: 2012-08-26 22:24
答:不合法。
追问:
那请问我该怎么要回我该得的工资
回答:
答:向劳动监察部门举报,也可以直接申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 江巍
- 给我留言
- 471积分
回复时间: 2012-08-27 14:36
不合理也不合法,
向劳动监察部门举报,也可以直接申请劳动仲裁。
离职通过审批,且办理了相关离职手续就应该视为工作已交接完毕,且丢失已结案。
向劳动监察部门举报,也可以直接申请劳动仲裁。
离职通过审批,且办理了相关离职手续就应该视为工作已交接完毕,且丢失已结案。
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