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孕妇单位工作地点变更

北京－海淀区 08-31 10:08  悬赏 0  发布者:jujima…… 给我留言  回答:(10)
老婆怀孕了，单位要从北京搬往上海，肯定去不了 怎么办？要是与单位协商离职的话 以什么标准去谈赔偿？
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全部答案
回复时间： 2017-08-31 10:11
这是可以 要求单位支付一定的补偿的
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话：18811476983
  • 873923积分
回复时间： 2017-08-31 10:15
你好，一年赔偿一个月的经济补偿。

经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
回复时间： 2017-08-31 10:21
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间： 2017-08-31 10:45
可以以劳动内容变更为由，要求经济补偿金
回复时间： 2017-08-31 10:10
你好，可以以劳动内容变更为由，要求经济补偿金
回复时间： 2017-08-31 10:41
您好，要求经济补偿金
回复时间： 2017-08-31 10:51
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间： 2017-08-31 15:05
你好，可以以劳动内容变更为由，要求经济补偿金。
回复时间： 2017-08-31 16:27
可以和公司商量离职，离职按照一年补偿一个月的经济补偿。
回复时间： 2017-08-31 18:30
可以 索赔
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