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劳动纠纷

浙江-嘉兴 08-29 16:02  悬赏 25  发布者:wzk618…… 给我留言  回答:(10)
本人在今年2月份在原公司递交了辞职信,辞职信已走完审批流程,但因当时我有一个证书刚考出,原公司想借用此证书申请资质与我协商将证书留在原公司每月给我交5险,因此劳动合同未解除,当时口头承诺资质申请完成后办理离职手续并将证书挂靠现公司。近期我与原公司沟通此事原公司态度180度大转变,不同意转移证书挂靠,因当时法律意识比较薄弱没有让原公司开具相关承诺证明(包括离职手续等相关的复印件也没留底,当时证书的考试费用100多是公司出的),现我想拿回证书挂靠及办理离职手续该如何进行?如果走仲裁需要准备哪些资料?(多次与原公司协商无果,对方一直拖延时间)
问题补充:
直接进行劳动仲裁胜诉的机会大吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2012-08-29 16:50
提前一个月通知,收集你辞职的证据
回复时间: 2012-08-29 16:05
通过EMS发辞职信,一个月后去单位办理相关手续。单位拒绝办理可以到劳动部门举报或进行仲裁。
回复时间: 2012-08-29 16:18
提前一个月通知
回复时间: 2012-08-29 16:34
比较复杂,协商不成,去劳动部门投诉吧。
回复时间: 2012-08-29 19:53
提前一个月通知即可。
回复时间: 2012-08-29 20:25
提前一个月。
可以举报或者仲裁解决。
回复时间: 2012-08-29 22:14
提前一个月通知
回复时间: 2012-08-30 09:39
提前一个月书面离职,不退还的申请劳动仲裁
回复时间: 2012-08-30 11:20
提前一个月通知
回复时间: 2012-08-30 20:47
可以申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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